Sobre Las Aguas - Mi Participacion Social

IMX
bueno hace unos dias se lanzò una convocatoria para participar con ideas y propuestas en algo que se llama iniciativa Mexico, como buen ciudadano aqui publico mi inicitativa para ver que opinas! dejame tus comentarios por favor!!

TRANSFORMACIÓN RADICAL DEL APARATO DE GOBIERNO

El aparato de gobierno esta constituido por gente y tenemos que reconocer que el principal problema en nuestro gobierno, no es la complejidad de la empresa o la falta de recursos para gobernar nuestro país, si no el perfil de las personas que ocupan los puestos públicos, pues al final siempre son ellos los que motivados por las razones equivocadas buscan servir al pueblo mexicano y termina traicionando nuestra confianza. A lo largo del tiempo y curiosamente hemos tratado de solucionar el problema tomando medidas que en realidad solo lo agravan, pero a continuación presento una propuesta que si se analiza más allá de las líneas aquí presentadas estoy seguro que podría aportar una solución radical y efectiva a mediano y largo plazo.

Propongo;

1. CAMBIAR EL PERFIL QUE OFRECE EL PUESTO PÚBLICO PARA QUE DE ESA MANERA CAMBIE EL PERFIL DE LAS PERSONAS QUE DESEAN OCUPARLOS. Hasta el día de hoy como una medida para tratar de evitar la corrupción hemos por ejemplo dicho que sueldos mejor pagados hacen que los servidores públicos no acepten los sobornos, pero yo pregunto, por mejor pagado que pueda ser un sueldo, podrá competir alguna vez con los sobornos del crimen organizado? Si no por el contrarío, puestos con sueldos excesivos solo provocan que aquellos con ambiciones mal motivadas los busquen a toda costa. El puesto público debe ser ocupado por alguien con la verdadera vocación de servir a una nación, así como no todo el que tiene conocimiento, tiene el don de transmitirlo como maestro, no todo el que desea un cargo público tiene el espíritu de servicio, esa actitud altruista casi extinta pero invaluable de aquellos que fueron hechos para ayudar verdaderamente con una motivación sana y adecuada, el simple hecho de ayudar y no de enriquecerse a costa de cualquier cosa.

2. SALARIO PROMEDIO PARA SERVIDORES PÚBLICOS. Que el sueldo de los servidores públicos sea igual para todos y equivalente al promedio general del salario que recibe la población en el estado donde sirven, pero que al final de sus periodos de servicio reciban compensaciones de acuerdo al grado de responsabilidad y jerarquía que tuvieron durante su servicio. Propongo que tengan un sueldo promedio, pero que al final de sus servicios, si fueron hallados fieles, reciban estímulos verdaderamente gratificantes como una buena casa, un buen auto familiar una buena pensión y los estudios pagados de por vida para sus hijos, solo por mencionar. Además de un reconocimiento público semejante al que reciben los héroes de guerra, para que así se esfuercen por no perder sus recompensas y sirvan con entereza, y con el tiempo el puesto público sea anhelado por aquellos que buscan la gloria y el honor antes que el poder y las riquezas.

3. LA CREACIÓN DE CANDADOS BIEN ELABORADOS PARA ADMINISTRAR EL PODER QUE SE DEPOSITA EN CADA FUNCIONARIO. Limitar de forma segura el poder depositado en el servidor, evitando así que pueda ejercerlo fuera de las actividades que le corresponden.

4. EL MONITOREO PERMANENTE DE LAS ACTIVIDADES DE CADA SERVIDOR DURANTE SU SERVICIO. Existen empleados de algunos gobiernos que son monitoreados las 24 horas los 365 días del año durante el tiempo que dure su periodo de servicio, esto se debe a la complejidad que representa su puesto y además porque fugas de información o infiltraciones del crimen organizado en esas instituciones representan un peligro para la seguridad nacional, yo creo que en México, con los servidores públicos se debe hacer algo así, por lo menos en los cargos de mayor responsabilidad, pues la corrupción sin duda ha puesto en riesgo la seguridad de nuestra nación. Y por supuesto que no debemos verlo como una falta de confianza hacia nuestros servidores, si no una medida de seguridad para ellos, pues de esta forma se le dificultaría en mucho al crimen organizado proponer un soborno.

Esta propuesta se encuentra en su etapa inicial y entiendo que la mayoría de las ideas aquí planteadas puedan parecer radicales y hasta descabelladas pero nada se pierde con analizarlas a fondo y hasta crear algunos programas piloto, sé de países y de instituciones que se manejan de forma semejante y les funciona.

El impacto que podría tener es muy grande pues al cambiar el perfil del puesto publico y agregar las medidas de seguridad y reconocimiento aquí propuestas el perfil y las motivaciones de la gente que busca esos puestos cambiaría radicalmente, promoviendo y provocando una nueva percepción de lo que es servir a México.

Como lo llevaría a cabo? Comenzando con un análisis más profundo y profesional de los conceptos aquí presentados apoyados y asesorados por una mesa de profesionales en conducta humana, administración de personal etc. Para que una vez perfeccionada la idea se lleve a cavo un programa piloto en donde se pongan a prueba los conceptos planteados y se evalúe su desempeño, tomando en cuenta que cualquier mejora a un menor costo sería un claro avance y una victoria más para nuestro país.

Espero que esta pequeña aportación pueda servir a nuestro país para que con el tiempo la imagen del servidor público sea otra, y el buen gobierno que tanto necesitamos llegue a nuestras vidas.

Elaboró;

JOSE ALEJANDRO ENRIQUEZ SANCHEZ